LA DIVERSIDAD DE LAS GENERACIONES EN LAS ORGANIZACIONES, FORTALEZA O DEBILIDAD..?

La convivencia de hasta 4 generaciones activas dentro de las organizaciones nos desafía a reflexionar para comprender el fenómeno, y plantearnos como sacarle provecho a lo que para muchos hoy es un problema. ¿Cuáles son las estrategias que se pueden plantear desde la cúspide de las organizaciones? ¿Cuál es el papel del sector que atiende a las personas en las organizaciones? ¿Cuál es y cuál debería ser el foco de atención del sector de RRHH en esta realidad?

Les invito a recorrer el tema como protagonistas y como espectadores que somos, y juntos, desde nuestras vivencias personales y profesionales, construir planteamientos modelos validos para nuestra realidad.

Brechas generacionales: Lic. Patricia Dos Santos
Local: Universidad Americana (Salón auditorio)