Valores

• Cercanía: cada interacción se fundamenta en el trato cálido y humano.
• Colaboración: tenemos la convicción de que juntos y en equipo se llega más lejos o mejor.
• Impacto: trabajamos por dejar huellas en las personas, en el sector de Gestión de Talento Humano y en el país.
• Responsabilidad: asumimos y respondemos por lo que decidimos, por lo que hacemos o dejamos de hacer.
• Servicio: ofrecemos nuestra capacidad, tiempo y esfuerzo en pos de la Asociación y sus fines. «Servimos a la Aparh, no nos servimos de ella».
• Transparencia: la gestión profesional y la rendición de cuentas a los socios y grupos de interés avalan la sustentabilidad de la asociación.

Fines

• Propiciar y fomentar el acercamiento y la colaboración entre personas físicas y/o jurídicas que con la debida seriedad y rectitud de propósitos se muestren interesadas en el desarrollo de los Recursos Humanos del Paraguay.
• Promover y organizar actividades que tengan por finalidad la formación, la divulgación del conocimiento científico y el avance de la práctica profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
• Vincularse con organismos de otros países para realizar programas, proyectos y/o actividades de bien común útil y prestigiosa.
• Brindar asesoramiento técnico de acuerdo a las reglamentaciones del Consejo Directivo.
• Promover la creación de organismos auxiliares, tales como: oficina de empleo, biblioteca especializada, centro de capacitación, publicaciones, pasantías, investigaciones entre otros.
• Proponer, sistematizar y divulgar marcos normativos para el ejercicio profesional de Recursos Humanos y velar por su cumplimiento.
• Promover la realización de estudios e investigaciones en el área de Recursos Humanos.